“效率？我这叫精准踩点，老板您要是ثابت早上五点开公司大门，我保证六点前绝对到。”我撇撇嘴，嘴角那点不满快送到嗓子眼了，心里直嘀咕这破公司为啥不搞个智能打卡机，非得用人盯。老板估计是我这表情惹火了他，声音都提高了八度：“智能打卡机？你还想智能化？小李啊，你要知道，咱们公司现在最缺的就是你的这种……‘创意’！”说完还斜我一眼，那眼神，活像看猴戏，估计比我刚来那会儿还毒舌。

这天下午，老板又把我叫去，这次他旁边还坐了个新人，估计是来当替罪羊的。“小李，你跟这位小张好好交流一下，你经验丰富，带带他。”老板把新人一推，“看看你那效率，刚来就有点摸不着头脑，是不是觉得我们公司管理混乱？”新人脸憋得通红，估计是刚出校门，没见过这世面。我心里直叫屈，这帮新人一来就给我增加工作量，还总是看我笑话，老板这是故意的，明摆着给我穿小鞋。

我叹了口气，故作老练地说：“小张啊，刚来肯定不适应，我这人就喜欢研究公司管理制度，要不你跟我学学？”新人眼睛一亮，立马有点跟找到了组织的感觉。我一边拍着胸脯，一边心里骂骂咧咧，老板，你这是把我往火坑里推啊。

从那天起，我每天都要和新来的小张一起研究公司的管理制度，其实也就是找借口让小张干活，我坐在旁边当甩手掌柜。小张这人吧，平时闷闷的，但一说到管理制度就两眼放光，恨不得把公司所有规章制度都改一遍。我就在旁边时不时地挑挑刺，把那些废物老板都挑出来，小张每次听了都恍然大悟：“原来是这样啊，老板怎么能这么糊涂呢？”

我听着心里那叫一个爽，老板平时最烦我提这些，现在倒好，让小张替我提。我每天就乐呵呵地和小张一起吐槽老板，看着老板每次都气得跳脚，心里那叫一个过瘾。老板气得不行，但又拿我没办法，毕竟我干活也算勤快，而且小张确实是在我带。就这样，老板的“新爱好”就成了听我吐槽，每天都得找我问东问西，还非得听我的意见。我乐得不行，这日子啊，真得好好过过。