王磊揉着太阳穴，盯着电脑屏幕上密密麻麻的代码，感觉脑细胞又要死一批了。他是在一家不大不小的互联网公司做后端的，天天就是调代码、改bug，日子过得像一潭死水。儿子上兴趣班，女儿幼儿园，每天下班回家，迎接他的不是下班后的轻松，而是更多的工作。

就在他快要被这该死的工作压垮的时候，公司突然接到了一个合作项目，投资人亲自打电话过来，说要来公司考察一下。

王磊一听，心里就起了波澜。投资人来考察，那肯定是看重了公司的发展潜力，说不定就能带来一笔巨大的资金支持，让公司更有竞争力。

投资人的名字叫李强，是个四十多岁的大商人，看起来一脸精明。他一进门，就被公司的环境吸引了。公司的办公室里虽然不大，但是整洁有序，员工们都在埋头工作，气氛热烈。

李强沿着走廊走，不时地看向员工们的电脑屏幕，然后又看看墙上的公司文化标语。他的表情始终很严肃，让人感觉到他并不是来走形式的。

王磊跟着李强来到会议室，其他部门的领导都已经到了。王磊坐在角落里，心里有些忐忑。他知道这个项目的重要性，如果失去了这个投资，公司的发展可能会受到很大的影响。

李强先是对着大家简要介绍了自己的身份和来意，然后就开始了提问。他问的问题都很尖锐，直击公司的核心问题。比如公司的核心竞争力是什么，未来的发展规划是什么，公司目前面临的最大挑战是什么等等。

王磊一边听着，一边在心里盘算着该怎么回答。他知道，这些问题的回答直接关系到公司能否得到投资。

轮到王磊回答的时候，他深吸一口气，然后尽量用简洁明了的语言回答了李强的问题。他谈到了公司的技术优势，谈到了未来的发展方向，谈到了公司目前面临的人才短缺问题。

李强听着王磊的回答，脸上没有露出什么表情。他只是偶尔点点头，偶尔又皱起眉头。

王磊心里有些不安，他不知道李强对他的回答是否满意。就在他快要紧张得不行的时候，李强突然开口了。

“王磊，你谈到了公司的人才短缺问题，这是个很现实的问题。