王浩盯着电脑屏幕上的绩效考核表，眉头拧成了个疙瘩。下午五点半，办公室里就剩下他一个人，键盘敲得咯咯响，心里却像灌了铅一样沉。他这老大，当得是真憋屈。

“李明，老王我跟你说的，最近公司那套新系统，你多上点心，别到时候出岔子。”王浩刚才还跟李明通过电话，这小子最近三天两头跑业务，连系统调试都没怎么管，他这心里就咯噔一下。

他点开绩效考核表，眼前的一幕让他差点血压炸开。李明，这个他一手提拔起来的技术骨干，连续三个月绩效垫底，而且最近一个季度，他的项目直接拖累了整个公司的进度，赔了将近五十万。

王浩深吸一口气，揉了揉眉心。他不能就这么算了，这要是李明再这样下去，不仅他自己要完蛋，还可能带崩整个团队。

刚打开邮箱准备发邮件，办公室门突然被推开了。“王总，有事？”

王浩抬头，看到李明满头大汗地站在门口，手里还拿着一份文件。“李明，你不是在出差吗？怎么回来了？”

李明一愣，随即脸上露出一丝尴尬的笑容：“王总，我…我提前回来了，这个季度绩效报告已经出来了，我…我…”

王浩打断他：“李明，我知道你最近压力很大，但是工作不能这么懈怠。你的绩效已经严重影响了整个团队的士气，如果你再这样下去，我只能…”

“王总，我错了！”李明突然急了，一把抓住王浩的胳膊，“我承认我最近没上心，但是新系统太复杂了，我..我是尽力了！”

王浩甩开他的手：“尽力？李明，五十万的损失，你以为只是‘尽力’就能解释的？你这是在推卸责任！”

“我…我…”李明嘴唇哆嗦着，眼泪在眼眶里打转，“王总，我愿意赔偿公司损失，我…”

“赔偿？你拿什么赔偿？”王浩冷笑一声，“李明，你以为你是个例外吗？在这个公司，每个人都要对自己的工作负责！从明天开始，你不用来上班了。”

李明脸色惨白，他怎么也没想到，王浩会是这样的反应。“王总，我…我还有家人要养啊…”

“那是你自己的问题。”王浩毫不留情，“现在公司不需要你这样的员工，你赶紧走吧。